A QUALIDADE DE RELACIONAMENTO E A FORMAÇÃO DE LÍDERES

Abstract

Neste artigo, descrevo sinteticamente a Teoria LMX – Leader-Member Exchange -, que preconiza que a qualidade de relacionamento é uma das questões prioritárias para se conseguir êxito na formação e retenção de líderes nas organizações. Esta é uma questão que preocupa a maioria das organizações no mundo inteiro. As igrejas também estão incluídas neste contexto, pois há muita dificuldade de formar lideranças capazes de conduzir seus liderados a efetivamente alcançar os objetivos levando em conta, também, a necessidade de observar os objetivos do indivíduo e a necessidade de formação de substitutos – líderes formadores de líderes.